会上，力升等企业负责人介绍了企业生产经营现状、用工缺口规模及稳岗措施情况，并就拓宽招工渠道、加强技能人才培训、完善政策扶持等方面提出具体诉求。县直相关部门现场逐一回应，系统梳理用工服务中的难点堵点，提出针对性解决方案。

　　保障企业用工需求，是稳定经济运行、促进群众就业的基础性工作。全县各级各部门要树牢“服务企业就是服务发展”的理念，把助企纾困作为当前重点任务，主动靠前服务、精准靶向发力，全力破解企业用工难题，为县域经济高质量发展提供有力支撑。

　　一要拓宽渠道，破解用工短缺瓶颈。深化跨区域劳务协作，加强与云南、贵州、广西等劳务输出大省的对接合作，开展定向招工，高效引进劳动力。同时，进一步挖掘本地人力资源潜力，动员各乡镇广泛开展就业宣传，引导劳动力就地就近就业。

　　二要深挖潜力，促进供需精准匹配。全面摸排并建立本地重点群体就业意向动态台账，精准对接大学应届毕业生、职校学生等群体就业需求；推动县内院校与企业共建“实习实训基地”，结合教学安排和企业用工需求，组织学生开展社会实践，实现人才培养与岗位需求有效衔接。

　　三要创新机制，提升用工服务效能。依托园区供需平台，建立“潮汐式”用工余缺调剂机制，实现企业间人力资源动态调配。深化与优质劳务公司合作，引入市场化招工力量，构建“政府引导+市场运作”的多元化用工服务体系。

　　四要强化保障，营造良好用工环境。各有关部门要主动靠前、协同发力，在政策扶持、技能培训、稳岗留工等方面提供“一站式”精准服务，切实解决企业后顾之忧，全力营造安心经营、放心发展的良好营商环境。