为更好地满足人民群众对院前急救的需求，提高院前医疗急救服务能力，建强我县120急救指挥中心急救指挥调度员队伍，根据《医疗机构基本标准（试行）》（卫医发〔1994〕第30号）的配备要求，现面向社会公开招聘东源县120急救指挥中心编外急救指挥调度员，公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘东源县120急救指挥中心编外急救指挥调度员共8名，具体岗位资格条件详见附件1。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为医学专业普通高校毕业生。其中：

　　（一）2026届国内医学专业普通高校毕业生（非在职）须于2026年9月30日前取得相应毕业证书及岗位要求的其他证明材料。

　　（二）在境内就读的2026届中外合作办学医学专业毕业生（非在职）须于2026年12月31日前取得相应毕业证书及岗位要求的其他证明材料。

　　（三）其他应聘人员须于面试资格初审首日前取得相应毕业证书及岗位要求的其他证明材料。

　　三、岗位待遇

　　获聘人员为东源县120急救指挥中心编外聘用人员，薪酬标准为每人每年5.4万元（含“五险一金”等）。

　　四、招聘条件

　　（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守宪法和法律；

　　3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行；

　　5. 适应岗位要求的身体条件；

　　6. 招聘公告要求的其他条件。

　　（二）下列人员不得报名参加公开招聘：

　　1. 受过刑事处罚的；

　　2. 被开除中国共产党党籍的；

　　3. 被开除公职的；

　　4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5. 法律、法规规定的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式、时间与地点

　　（1）方式：现场报名；

　　（2）时间：2026年6月22日08:30至2026年6月26日17:30；

　　（3）地点：东源县卫生健康局3楼人事股。

　　2.报名需提交材料：

　　（1）《东源县120急救指挥中心编外急救指挥调度员报名表》；

　　（2）有效期内二代居民身份证（原件及复印件一份）；

　　（3）学历证书（原件及复印件一份，2026年应届毕业生提供毕业生就业推荐表原件）；

　　（4）专业技术资格证、执业证（原件及复印件一份）；

　　（5）大一寸近期免冠正面照片2张（蓝底）；

　　（6）招聘岗位要求需提交的相关证明材料。

　　（二）资格初审

　　工作人员对应聘人员的材料进行现场初审，初审不通过的，不能参加考试。经资格初审通过确定为笔试人员的现场发放笔试准考证。

　　（三）考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　1.笔试

　　（1）笔试采取闭卷考试的形式进行，不指定用书，主要测试专业基础知识和综合能力，满分100分，合格分数线60分。笔试时间和具体地点以准考证通知为准。

　　（2）笔试成绩及岗位排名将于笔试结束后20个工作日内在东源县人民政府网公布。

　　2.面试

　　在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　（1）面试成绩合格分数线为60分(满分100分)，按四舍五入保留小数点后2位计算。   

　　（2）面试人员凭准考证、面试通知书和有效身份证原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的人员，取消其面试资格。

　　（3）现场发放面试成绩单。面试结束后10个工作日内在东源县人民政府网公布考生成绩和进入体检人员名单。

　　（四）资格复审

　　面试前，对入围面试人员进行现场资格复审，具体事项详见公告。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（五）考试综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分，成绩四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分相同的，将另行组织面试。

　　（六）体检与考察

　　在综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行。体检人员名单、体检结果另行通知。体检费用自理。

　　招聘事业单位根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

　　（七）公示

　　拟聘用人员名单将在东源县人民政府网公示，公示时间为5个工作日。

　　（八）递补

　　因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，按综合成绩排名从高到低依次递补体检或考察人选。

　　（九）聘用

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按照《中华人民共和国劳动合同法》及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　聘用采取一年一签的方式，一年期满经考核合格的，根据工作需要决定是否续聘。

　　六、其他事项

　　（一）应聘人员的综合成绩自公示之日起一年内有效。已入职人员如在一年内被解聘或辞职，可按综合成绩排名由高到低按照本方案的程序进行替补。

　　（二）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（三）如有疑问，可致电咨询东源县卫生健康局，咨询电话：0762-8839608。

　　（四）举报或投诉电话：0762-8808983。

　　附件：1.东源县120急救指挥中心公开招聘编外急救指挥调度员岗位表.docx

　　           2.东源县120急救指挥中心公开招聘编外急救指挥调度员报名表.docx