陈建新委员：

　　您提出的关于进一步推动基层妇联组织建设的提案收悉，现将办理情况答复如下：

　　一、关于基层妇联专门工作经费问题

　　镇、村妇联工作经费问题确实是妇联工作开展需要解决的重要问题，对妇联工作开展具有重要保障作用。根据省财政厅、省妇联《关于加强基层妇联经费保障的意见》（粤财行〔2017〕289号）精神要求“乡镇每年不少于2万元、村（社区）每年不少于5000元的妇女工作经费”，县妇联积极与县财政局沟通，争取单列工作经费。由于目前镇、村工作经费是包含各项经费的，每一项工作都已不作单列划拨，是统筹划拨的。县财政虽没有独立设立妇联经费，但是目前县财政安排下拨到镇、村的工作经费里面是包含了妇联工作经费的，其中村级办公经费还专门做了标注，注明了包含妇联工作经费5000元，从而保障各级妇联经费运转。各镇、村开展妇联工作，要及时汇报经费及工作开展情况，合理使用经费，既保障活动有效开展，又确保经费使用合法合规，效益明显。

　　二、关于妇联干部自身的综合素质有待提高的问题

　　2017年，全县284个村（社区）全面完成“会改联”工作，全县21个乡镇全面完成妇联改革工作，本次基层妇联组织改革共选举产生了镇妇联主席21人、专职副主席13人，兼职副主席72人、镇妇联执委527人；选举产生村（社区）妇联主席284人，村（社区）妇联副主席313人，村（社区）妇联执委1556人。为提高我县首届村（社区）妇联的群众服务能力，12月份，举办了东源县基层妇联主席培训班，全县306名乡镇、村（社区）妇联主席参加了妇联工作业务的学习和培训。

　　2018-2019年，县妇联举办全县乡镇妇联培训班2期，带领全县乡镇妇联主席及部分村妇联主席到紫金县交流学习，针对妇联相关工作业务有针对的培训。

　　2020年，县妇联积极争取将基层妇联干部培训纳入县委组织部主体培训班体系，并定于11月17-19日对县妇联执委、乡镇分管领导、乡镇妇联主席、部分村、社区妇联主席共100人进行为期3天的培训，培训内容安排有党的十九届五中全会精神、妇联干部能力提升、家庭建设、维权业务、舆情应对等针对性很强的课程，很大程度提高了镇村妇联主席、执委的履职能力。接下来，县妇联将会继续开展妇联执委培训，争取三年内将妇联执委轮训一遍，切实提高妇联组织系统干部的素质和能力，建立一支强有力的妇联干部队伍、执委队伍，不断创新妇女工作，为妇女群众提供更多更好的服务，取得更大的成效。

　　三、关于健全绩效考核表彰激励机制问题

　　（一）今年，县妇联已向县委组织申请，将妇建工作开展情况纳入党的基层组织建设目标考核内容，把党建带妇联落实到具体工作中，考核中妇联工作考核分数占有一定比例。

　　（二）建立表彰激励机制，县妇联注重妇女先进典型的培树，传播正能量。

　　1.县妇联每年都开展最美家庭评比活动，截至2020年8月，东源获评全国最美家庭3户，省级最美家庭7户，市级最美家庭25 户，县级最美家庭48户，市文明家庭4户，县文明家庭10户。每年的“三八”妇女节，都会对先进典型进行表彰。2019年，县妇联评选表彰了孙美容等22名东源县“好媳妇”，林彩珍等12 名东源县“好婆婆”以及《写给妈妈的一封信》征文优秀文稿刘樱花等20名获奖者，用优秀典型事迹感召广大家庭成员自觉践行社会主义核心价值观，携手创造更加幸福的生活。

　　3.县妇联每年都向市妇联推荐先进个人评选三八红旗手，2020年，我县开展了首届三八红旗手（集体）、巾帼文明岗评选活动，抗击疫情先进妇女典型、最美巾帼逆行者评选活动，共评选三八红旗手20名、三八红旗集体8个、巾帼文明岗8个，最美巾帼逆行者54名，并于8月28日举办“小家传大爱·共筑家国梦”2020年东源县新时代家庭观专访活动，现场对东源县文明家庭、最美家庭、书香家庭，“巾帼先进个人和集体”代表进行颁奖，对优秀巾帼个人（集体）代表进行访谈，分享她们的先进事迹、感染事迹，引起现场观众的强烈共鸣，进一步增强了广大妇女的家国情怀，宣传、弘扬了中华民族传统美德和文明新风，进一步巩固“巾帼心向党 建功新时代”活动成果。

　　东源县妇女联合会

　　2020年11月13日

　　（联系人及电话：冯晓玲 8831438 ）