根据县委统一部署，2024年10月上旬至2024年12月31日，县委第三巡察组对东源县水库移民工作局进行了巡察。2025年3月18日，县委第三巡察组向东源县水库移民工作局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、 组织领导情况
县委第三巡察组对我局党组开展巡察，是对我局党组的全面政治体检，体现了县委对移民工作的高度重视。我局党组全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神和习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话精神，把巡察整改工作作为当前首要政治任务来抓，严格履行整改主体责任，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，竭力通过巡察整改推动移民事业高质量发展。
（一）加强组织领导，落实主体责任
我局党组高度重视此次巡察整改工作，对县委第三巡察组反馈的意见诚恳接受、照单全收、严肃对待，成立东源县水库移民工作局巡察整改工作领导小组，由局党组书记担任组长，作为巡察整改第一责任人，以上率下抓好整改落实；其他党组成员履行“一岗双责”，按照各自职责亲力亲为抓好分管部门、分管领域的整改落实工作，切实做到任务分解到位，从而形成组织有力、责任明晰、上下联动的整改工作格局，扎实写好巡察整改“后半篇文章”。
（二）全面安排部署，推动整改落实
一是坚持问题导向。我局党组根据县委巡察反馈的47个问题和巡察整改工作要求，逐项细致剖析反馈问题，明确责任人、责任部门、整改时限，做到问题分类全覆盖、任务分领无疏漏，形成了《中共东源县水库移民工作局党组关于县委第三巡察组反馈意见整改落实工作方案》《东源县水库移民工作局整改问题责任清单》，确保整改任务扎实、高效推进。二是高质量召开巡察整改专题民主生活会。局党组聚焦县委第三巡察组反馈意见，在广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话、深入剖析问题根源的基础上，于2025年3月26日召开2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，深入查找在思想、政治、能力、作风等方面的差距和不足，有针对性提出改进措施。
（三）加大监督检查，跟进整改情况
按照中央和省、市、县委关于巡察整改工作部署要求，我局党组对整改过程加强监督检查，紧盯整改期限与整改质量，全面审核整改情况，既要看整改措施，又要看整改成效，以更坚决态度增强巡察整改的政治自觉、行动自觉。在日常工作中，局党组及时跟进整改进度，做到完成一件、销号一件，同时杜绝敷衍应付，严禁纸上整改、数字整改等虚假整改发生，进而推动问题解决，以更大力度落实巡察反馈问题全面整改、彻底整改。2025年3月31日党组会议审议《中共东源县水库移民工作局党组关于县委第三巡察组反馈意见整改落实工作方案》，细化整改措施。会议强调，对整改问题实行“红黄绿灯”亮灯管理，每月开展巡察整改工作调度，专题研究整改落实情况并进行通报。截至目前，巡察整改工作领导小组开展专题调度会4次，通过会议听取进展汇报、梳理亮灯项目、督促红黄灯问题全面整改销号，确保整改落实到位。
二、 整改落实情况
（一）贯彻落实党中央决策部署存在不足，推进“百千万工程”仍需加强
1.关于政治理论学习不深不透的问题
整改完成情况：目前该问题已基本完成整改。
（1）针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示精神不够深入的问题。
一是制定《东源县水库移民工作局“第一议题”学习制度》，明确将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等内容作为党组会议、党组理论学习中心组学习会议、“三会一课”等各类会议的“第一议题”，并要求结合移民工作实际研究贯彻落实意见。二是自巡察反馈以来，我局所有会议（党组会议、党组理论学习中心组学习会议、“三会一课”）均坚持在“第一议题”中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，并结合我局实际工作提出了贯彻落实意见。截至目前，党组会议“第一议题”学习13次，党组理论学习中心组学习会议“第一议题”学习9次，“三会一课”“第一议题”学习62次。
目前该细分问题已基本完成整改。
（2）针对执行“第一议题”制度不到位的问题。
一是制定《东源县水库移民工作局“第一议题”学习制度》，明确将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等内容作为党组会议、党组理论学习中心组学习会议、“三会一课”等各类会议的“第一议题”，并要求结合移民工作实际研究贯彻落实意见。二是自巡察反馈以来，我局所有会议（党组会议、党组理论学习中心组学习会议、“三会一课”）均坚持在“第一议题”中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，并结合我局实际工作提出了贯彻落实意见。截至目前，党组会议“第一议题”学习13次，党组理论学习中心组学习会议“第一议题”学习9次，“三会一课”“第一议题”学习62次。
目前该细分问题已基本完成整改。
2.关于推动“百千万工程”不够有力的问题
整改完成情况：目前该问题已基本完成整改。
（1）针对传达“百千万工程”会议精神浅表化的问题。
一是2025年3月28日，我局制定了《东源县水库移民工作局2025年度实施“百千万工程”计划》，明确党组会议要及时跟进学习省、市、县委关于“百千万工程”的最新文件、会议精神，并结合移民工作实际提出贯彻落实意见；二是2025年3月31日，第五次党组会议已学习河源市推进“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展现场会精神，并结合移民工作实际提出贯彻落实意见；三是2025年5月30日，第九次党组会议已学习省委农村工作会议暨深入实施“百千万工程”推进会精神，并结合移民工作实际提出贯彻落实意见。
目前该细分问题已完成整改。
3.关于移民就业指导和技能培训效果不佳的问题
整改完成情况：目前该问题已基本完成整改。
（1）针对政策宣传的深度和广度还不够的问题。
我局制作了“2025年东源县水库移民就业技能培训”宣传单，于2025年7月22日-8月11日，由局分管移民培训工作的领导带队到16个移民镇村进行移民培训入户宣传，发放宣传单共计1600份，确保培训内容深入宣传至每家每户，逐步推动全体移民劳动力知晓移民培训内容。同时，结合移民工作实际，印发移民宣传画册《移民共富，筑梦新程》160本。
目前该细分问题已完成整改。
（2）针对培训力度有欠缺的问题。
我局充分结合移民群众就业特点和市场现状，按照东源县大中型水库移民“十四五”创业就业能力建设规划表计划，制定了《2025年东源县水库移民就业技能培训工作方案》，拟于9月采用集中培训的形式开展移民培训，分5批次开设“养老护理”“婴幼儿发展引导员”“粤菜师傅”“电商”“低压电工”等实操型课程，培训人数合计302人，培训时长合计28天，确保移民培训内容符合移民需求和市场需求。
目前该细分问题已基本完成整改。
（3）针对培训缺乏后续跟踪机制的问题。
我局培训股制定了《东源县水库移民培训回访机制》及回访调查表，并已通过电话对2023年参加“粤菜师傅”“母婴生活照护”培训的54名移民学员进行回访、登记在册，其中有10名移民学员参加培训后从事相关工作。接下来，每次培训后我局都将安排工作人员定期跟踪培训人员工作落实情况。
目前该细分问题已基本完成整改。
4.关于落实意识形态工作决策部署不够到位的问题
整改完成情况：目前该问题已基本完成整改。
（1）针对部署意识形态工作不够规范的问题。
一是2025年5月15日，我局制定了《2025年意识形态工作计划》；二是定期召开意识形态专题会议，并做好研判部署工作。其中，2025年3月31日，我局第五次党组会议结合巡察整改方案专题研判第一季度意识形态（含网络意识形态、网络安全）工作和部署第二季度意识形态（含网络意识形态、网络安全）工作；2025年6月27日，我局第十三次党组会议专题部署意识形态工作；2025年8月26日，我局第十七次党组会议专题研判第二季度意识形态（含网络意识形态、网络安全）工作和部署第三季度意识形态（含网络意识形态、网络安全）工作。
目前该细分问题已基本完成整改。
（2）针对领导班子表率作用有待加强的问题。
一是2025年6月27日，在党组理论学习中心组学习会上，组织领导班子成员学习有关文件，明确班子成员应当把意识形态工作作为述职报告的重要内容。二是2025年1月底前，我局领导班子成员撰写的2024年度个人述职报告中全部含有意识形态工作内容。
目前该细分问题已基本完成整改。
（3）针对意识形态分析研判流于形式的问题。
2025年3月31日，我局第五次党组会议结合巡察整改方案专题研判第一季度意识形态（含网络意识形态、网络安全）工作和部署第二季度意识形态（含网络意识形态、网络安全）工作。2025年6月27日，我局第十三次党组会议专题部署意识形态工作。2025年8月26日，我局第十七次党组会议专题研判第二季度意识形态（含网络意识形态、网络安全）工作和部署第三季度意识形态（含网络意识形态、网络安全）工作。
目前该细分问题已基本完成整改。
（4）针对意识形态学习教育不够到位的问题。
2025年6月5日-6日，我局举办“2025年东源县水库移民工作局干部综合能力提升培训班”。在培训班上，县委党校副校长以《抓好意识形态工作，筑牢思想政治防线》为题对全局干部职工进行意识形态培训。接下来，我局将继续把意识形态专题培训纳入年度培训计划，进一步提升干部职工意识形态工作水平。
目前该细分问题已基本完成整改。
（二）履行职能责任不够到位，推动移民工作高质量发展仍有弱项
1.关于移民项目监管有漏洞的问题
整改完成情况：目前该问题已基本完成整改。
（1）针对实施程序不规范的问题。
针对2021年实施的“双江镇黄陂村委会文化广场工程”，经与县委第三巡察组沟通，由建设单位、监理单位、施工单位共同出具情况说明，因结算价不能超过合同价原则，经施工单位与建设单位协商一致，多出部分工作量不予计入结算工程量清单。
目前该细分问题已完成整改。
（2）针对项目验收环节存在疏漏的问题。
一是2025年6月6日，2020年实施的“义合镇中洞村红星小组文化广场修整工程”多付工程款1.299098万元已退回；二是2025年6月19日，2022年实施的“锡场镇林禾村文化广场长廊建设工程”多付工程款1.73万元已退回；三是经我局核查，2022年实施的“义合镇中洞村人居环境提升工程”篮球场涂层材料结算与实际不符的问题，经与县委第三巡察组沟通，根据实际情况不需整改；四是2025年4月11日，2022年实施的“仙塘镇龙尾村坑尾环境提升及体育设施工程”多付工程款1.51万元已退回。接下来，我局将严格落实《东源县水库移民资金项目管理制度》，堵塞移民项目监管漏洞，由我局驻队工作组组织设计、监理、施工、业主等部门对项目进行初验，将验收责任具体落实至驻队领导和驻队工作组。
目前该细分问题已完成整改。
2.关于项目实施与群众利益融合不够的问题。
整改完成情况：目前该问题已基本完成整改。
（1）针对工程设计不合理的问题。
针对2022年实施的“蓝口镇牛背脊村四小园景观提升及道路改造工程”，一是重新铺设台阶，施工方已按实际用途重新铺设人行台阶；二是复核确认数据，经蓝口镇牛背脊村组织设计、监理、财审、施工等部门到项目现场进行各方面的数据复核，图纸与现场施工及结算价符合，未超出招标审核范围。经与县委第三巡察组沟通，出具情况说明即可。2025年7月9日，蓝口镇牛背脊村委会已出具情况说明。
目前该细分问题已完成整改。
（2）针对项目投资决策不够科学合理的问题。
一是2021年“东源县双江镇下林村移民新村宜居环境美化工程”：双江镇政府已责令外立面施工队补种修复被破坏草坪，因补种修复难度较大，草皮存活率较低，且外立面施工队因资金支付问题（财政困难）已停工，待复工后（2026年3月底）再进行补种修复。双江镇人民政府于2025年7月25日出具了情况说明。
二是2021年“锡场镇禾石坑村委会古树公园及健身广场工程”：施工方已重新购买补回缺失的石凳，并已清除古树广场的杂草。
目前该细分问题正在整改中，并列入长期整改问题。
“东源县新港镇新源社区新安置点消防改造工程”项目已入库，等待下一年度项目安排后实施，届时将大力完善移民安置点消防配套设施，切实保障移民生命财产安全。
目前该细分问题正在整改中，并列入长期整改问题。
3.关于执行财经纪律不到位的问题
（1）针对资产管理底子不清的问题。
一是2024年4月购入的8个文件柜已补充记入固定资产科目。
二是2025年3月31日，双转移基地服务中心将2023年5月购入的监控交换机补充记入固定资产科目核算，完善了资产管理台账。
三是双转移基地服务中心于2025年6月23日向我局提交了《关于双转移基地厂房建设项目工程结算评审进度的请示》，请求我局协助与东源县财政投资评审中心沟通加快完成该项目工程结算审核工作。同日，双转移基地服务中心同步向东源县财政投资评审中心发送了《关于双转移基地厂房建设项目工程结算评审进度的询函》，直接询问审核进度，以便及时推进后续相关工作。
整改完成情况：目前该问题已基本完成整改。
（三）落实新时代党建工作仍有差距，组织路线建设和发展效能仍需完善
1.关于选人用人存在不足的问题
整改完成情况：目前该问题已基本完成整改。
（1）针对干部队伍梯队建设失衡的问题。
一是2025年3月-6月，通过公务员招录、转任等方式，引入4名全日制本科年轻干部到岗。二是目前全局在编在岗干部职工共54人，其中全日制本科及以上学历干部共有15人（2人为在职研究生学历），占比27.78%。四是科学制定未来队伍建设计划。2026-2027年，我局拟退休干部9名，计划拟引入年轻优秀人才到我局工作，涵盖工程项目（工程造价、工程设计等）、财务、网络安全、中文、法学等专业类别人才。
目前该细分问题已完成整改。
（2）针对专业型干部缺失的问题。
2025年6月，1名城乡规划专业人员通过公务员考试考取我局，其专业与我局移民项目工作关联度较高。自2026年1月始，让现有人员自然退休后，我局将根据需要设置学历、专业要求，向上申报及时通过公开招考、选调等方式补充新鲜年轻血液，逐步招录年轻的专业对口人才，切实推动移民工作发展。
目前该细分问题已基本完成整改。
（3）针对全程纪实规定执行不到位的问题。
为强化责任落实与归档管理，对2025年新转任公务员、新录用公务员以及新任中层干部，我局严格执行全程纪实规定，确保每个环节可追溯、可倒查，实现干部选拔任用的全过程闭环管理。
一是2025年2月至3月，先后召开3次党组会议，依次研究转任公务员人选推荐、转任公务员相关事宜及选调生考察事宜。接下来，我局将严格按照组织部要求做好新转任、新招录公务员的考察会议记录。
二是2025年8月12日，我局党组书记对4名新任、调岗中层干部开展谈心谈话并记录在册，谈话内容包括廉政提醒、岗位职责与履职要求等。
目前该细分问题已完成整改。
（4）针对执行民主集中制不够到位的问题。
局党组成员不断增强对民主集中制的学习，严格规范会议制度、议事程序、议事记录，截至目前已召开党组会议17次，均严格执行民主集中制要求以及《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定。2025年8月4日第十六次党组会议，局党组成员在党组会讨论时严格按照民主集中制要求，对股级干部拟任人选逐一进行表态。
目前该细分问题已完成整改。
2.关于党建主体责任履行不到位的问题
整改完成情况：目前该问题已基本完成整改。
（1）针对重业务、轻党建的问题。
我局自2025年3月起，在每次党组会议中加入讨论党建工作内容。通过多次党组会议及专题学习会，先后研究部署慰问困难退休老党员、召开民主生活会、参加党建创新大赛、强化退休党员学习教育、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、建党纪念活动等工作；同步组织开展党组理论学习中心组学习，围绕典型案例交流研讨，查摆违反中央八项规定精神相关问题并推进整改落实。
目前该细分问题已基本完成整改。
（2）针对党风廉政建设责任意识不够强的问题。
我局严格落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作作为局党组会议重要议程，每季度在党组会议中专题研究部署党风廉政建设工作1次，加强对党风廉政形势和廉政风险点分析研判，夯实工作责任，层层传导压力，推动工作落实。其中，2025年3月31日第五次党组会议，结合巡察整改方案专题部署党风廉政建设工作；2025年8月26日第十七次党组会议，专题部署党风廉政建设工作。
目前该细分问题已基本完成整改。
（3）针对开展谈心谈话活动不够深入的问题。
我局明确要求谈心谈话必须直面问题、触及实质，谈话中要指出对方的具体缺点，并提供真实案例。谈话过程由记录人原汁原味如实记录批评意见，确保谈话真正达到红脸出汗、凝聚共识的实效。2025年3月底前，我局开展2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会会前谈心谈话，已严格按照一问一答的形式开展，谈话内容已达到“红脸出汗”效果。
目前该细分问题已基本完成整改。
3.关于政治生活不够严肃的问题
整改完成情况：目前该问题已基本完成整改。
（1）针对主题党日活动开展不规范的问题。
我局不断丰富主题党日活动内容，避免以业务工作代替主题党日活动的问题再次发生。截至目前，2025年已开展7次主题党日活动，活动内容多元务实，涵盖春节走访慰问、义务植树等实践服务，党的二十届三中全会精神研讨、专题辅导学习等理论提升，以及廉政警示教育、迎“七一”活动等党性教育，切实强化了党员的责任感与使命感。
目前该细分问题已基本完成整改。
（2）针对组织生活会不够严肃的问题。
2025年3月28日，我局各党支部已召开2024年度组织生活会，与会党员以党小组的形式深入查找问题短板，剖析问题根源，深刻开展批评和自我批评，批评“一针见血”“拳拳到位”“辣味十足”，既注重从具体问题、具体表现入手，又指出思想上的根源以及在政治上、作风上的危害，真正使组织生活会达到凝聚力量、鼓舞干劲的效果，会议过程由专人如实做好会议记录。
目前该细分问题已基本完成整改。
4.关于学风不严不实的问题
（1）针对工作总结雷同的问题。
我局将按照实际形成工作文件，减少雷同问题发生。一是我局将按工作实际形成党建、信访等工作年度总结，确保内容不雷同，材料定稿后交由分管领导审核把关；二是我局将由党组书记按实际情况亲自撰写领导班子述责述廉报告，确保内容不雷同。
整改完成情况：目前该细分问题已基本完成整改。
5.关于内部决策管理不够规范的问题
整改完成情况：目前该问题已基本完成整改。
（1）针对会议记录涂改的问题。
我局第三党支部严格按照县委组织部有关要求，规范做好“三会一课”台账，通过经常性集中学习，积极推动党支部建设质量全面进步、全面过硬。自巡察反馈以来，第三党支部开展“三会一课”12次，开展过程由专人根据会议召开时间做好详实的会议记录，记录规范完整，内容真实可溯。
目前该细分问题已基本完成整改。
（2）针对议事决策不严谨的问题。
本年度无发展对象转预备党员名额，接下来，我局机关委员会、支部委员会对有关议题进行审议时，将严格遵循“一把手”末位发言制，确保其他委员能够充分发表意见。会议由记录人如实记录各委员发言内容及先后顺序，确保末位发言制度得到严格执行，有效避免“先定调、后讨论”的情况。
目前该细分问题已基本完成整改。
6.关于保密工作管理存在薄弱环节的问题
整改完成情况：目前该问题已基本完成整改。
（1）针对保密管理责任落实不够到位的问题。
我局在巡察期间立行立改，已将新调入的局领导班子成员及时纳入我局保密工作领导小组，调整为局长任组长，局其他班子成员任副组长，各股室股长任组员，明确分管保密工作领导及保密员具体职责。组织新调入的局领导班子成员补签保密承诺书，由局保密工作领导小组办公室下发保密责任告知书并具体进行监督，将保密工作责任细化到人到岗。
目前该细分问题已完成整改。
（2）针对涉密文件管理不够严格的问题。
我局安排保密员设置专门的内部件登记本，将内部件和密件分开登记和整理，并对办公室专职保密人员加强培训、严加教育，要求专职保密人员务必参加市、县举办的保密工作培训和讲座，涉密人员通过培训、个人自学等方式提高保密工作素质。
目前该细分问题已基本完成整改。
（3）针对保密宣传教育氛围不够浓厚的问题。
我局组织督促全体干部职工参与保密培训，做到应训尽训。一是全体干部职工参加线上保密学习并参加线上考试，成绩合格28名、优秀26名。二是2025年5月23日，我局召开全体干部职工会议进行保密教育培训，与会人员观看保密警示教育片《增强保密意识，遵守保密规定》和保密微纪录片《守望：红色保密往事》；2025年6月6日，举办“2025年东源县水库移民工作局干部综合能力提升培训班”，邀请县委办公室保密组组长对全体干部进行《中华人民共和国保守国家秘密法》解读。
目前该细分问题已完成整改。
（四）工程类问题
1.关于2021年实施的“双江镇寨子村文化广场升级改造及亮化工程”总投资249.67万元，其中双江镇寨子村停车场排水渠结算与实际不符，以水泥排水盖冒充铸铁排水盖的问题。
经现场核实，项目结算与实际相符，未发现以水泥排水盖冒充铸铁排水盖的问题。经与县委第三巡察组沟通，不需整改。
整改完成情况：该问题无需整改。
2.关于2021年实施的“顺天镇枫木村文化广场改造工程”，投资金额94万元，其中绿植缺失凤凰木1根、宫粉紫荆8颗，运动器材缺失乒乓球台一张、健身器材一套，多付工程款2.7万元的问题。
2024年12月4日，施工方已对缺失的绿植进行补种，并重新安装缺失的运动器材。
整改完成情况：目前该问题已完成整改。
三、巩固整改成果，切实推进全面从严治党
经过5个月的集中整改，我局党组巡察整改工作取得了较大成效，但也清楚认识到，巡察整改永远在路上，局党组仍需持续强化巡察整改工作，对标各项要求以巩固深化已有巡察整改成果，确保问题不反弹，把巡察整改成效转化为推动移民事业的强大动力。
（一）保持政治定力，继续压实责任
我局党组将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记关于巡视巡察工作的重要指示精神落实到位，将此次巡察整改工作与县委、县政府中心工作结合起来，坚持以严的基调持续落实党组主体责任，推进全面从严治党向纵深发展，持续巩固深化巡察整改成果。
（二）紧抓作风建设，提升工作效能
我局党组将继续坚持深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，把作风建设融入巡察工作，坚持不懈纠治“四风”，把纪律和规矩摆在前面，筑牢廉洁风险防控堤坝。坚持落实全面从严治党，引导党员干部始终绷紧廉政之弦，以更加强烈的担当精神破解巡察整改工作的难点堵点，着力克服制约巡察整改工作发展的思想障碍，从而以巡察整改涵养过硬作风，以作风能力推动移民工作再创新高。
（三）健全长效机制，巩固整改成果
我局党组将以此次巡察整改工作为契机，以巡察整改工作阶段性成效为基础，把巡察整改工作内容融入日常移民工作中，紧盯巡察发现的薄弱环节，对照此次巡察反馈问题自查自纠，不断规范移民工作程序，举一反三对整改成果进行扩展，将“回头看”与“向前走”相结合，形成长效机制，避免类似问题反弹回潮。坚持把巡察反馈的问题与新发现的问题结合起来，把点上的问题与面上的问题结合起来，把阶段性任务与长期任务结合起来，确保标本兼治，变“问题清单”为“成效清单”，不断巩固整改成果的硬度，推动整改成果落实。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8831495；邮政信箱广东省河源市东源县仙塘镇新河大道东源县水库移民工作局；邮政编码517500；电子邮箱dyj8832330@163.com。
中共东源县水库移民工作局党组
2025年8月29日
粤公网安备