根据《中共东源县委办公室 东源县人民政府办公室关于印发东源县政务服务“就近好办”赋能“百千万工程”改革试点实施方案的通知》(东办字〔2024〕16号)等有关规定,因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘编外人员6名。现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及薪酬待遇
本次招聘编外人员6名,具体详见岗位表。
聘用人员工资及其他福利待遇按东源县编外人员的有关规定执行。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党和国家的路线、方针、政策,品行端正,诚实守信,责任心强,有良好的政治素养,遵纪守法;
3.形象端正,沟通能力及团队协作能力强;
4.普通话表达清晰流利,有良好的语言表达能力和计算机技术基础,熟悉办公软件操作;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
6.年龄要求“35周岁以下”为1990年3月9日以后(含3月9日)出生的人员;
7.招聘公告要求的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.有违法犯罪记录,以及涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名(网上报名)。
1.报名时间:2026年3月9日至3月13日,共5天。
2.报名程序:
(1)下载附件《东源县政务服务中心工作人员招聘报名表》,由本人填报后用黑色钢笔或签字笔签名确认,插入近期大一寸正面免冠彩色电子相片(扫描件);
(2)二代居民身份证(正反两面扫描件);
(3)户口簿(户主页、本人页扫描件);
(4)毕业证书(扫描件);
(5)已在机关、企事业单位工作的(包括政府购买服务人员)需单位出具同意报考证明(扫描件);
(6)无犯罪记录证明(电子版或扫描件);
(7)个人征信记录(电子版或扫描件)。
以上材料打包成压缩文件(扫描件为PDF格式,文件名为“东源县政数局招聘+姓名”)发至指定电子邮箱:(wuna116@163.com)。
3.资格审核:东源县政务服务和数据管理局根据招聘的资格条件和报名材料,对报名人员进行资格审查。经资格审核合格的报名者,在报名截止后5个工作日内由东源县政务服务和数据管理局告知报名人员资格审核结果(通过报名预留联系方式通知本人),具体考试时间另行通知。
(三)考试
本次公开招聘采取笔试和面试的方式进行,考试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
1.笔试时间、地点:待定;笔试采取闭卷形式进行,满分为100分,合格分数线60分。
2.面试时间、地点:待定;面试采取结构化面试方式,根据笔试成绩由高到低的顺序,按照岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的,将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
面试结束后,总成绩按照下列公式计算:
考试总成绩计算方式:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩合格分数线为60分。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的,则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则由面试组织单位另行组织面试。
(四)体检与考察
在考试总成绩合格的应聘人员中,按照考试总成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。
体检费用自理,体检项目和标准按事业单位公开招聘的体检项目和标准进行。时间地点另行通知。
体检合格的考生确定为拟聘用人选,由东源县政务服务和数据管理局按有关规定进行考察,考察不合格者不予聘用。
(五)公示
在东源县人民政府网站对拟聘用人员进行5个工作日的公示。
(六)聘用
经公示无反映或反映问题不影响聘用的,经招聘单位审核后,由东源县政务服务和数据管理局组织开展岗前培训,经培训合格的,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,合同采取一年一签的方式进行,经考核合格的,单位可根据工作需要续聘。
(七)递补
因应聘人员体检、考察不合格,或拟聘人员放弃聘用或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的,招聘单位可按考试总成绩排名从高到低依次递补体检或考察人选。
本次公开招聘考试成绩12个月内有效(以考试总成绩公示首日起算)。如期间出现离职等情况导致缺额,可根据工作需要在本次报考人员中按考试总成绩排名依次从高到低进行递补。
五、联系方式
招聘咨询电话:0762-8833858(东源县政务服务和数据管理局办公室)
六、其他事项
1.考生在报名表所填写联系地址和电话必须真实,并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通,导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加考察、面试、体检、聘用的,后果由考生本人负责。
2.本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
附件:1.东源县政务服务和数据管理局2026年公开招聘县政务服务中心工作人员岗位表.xlsx


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