座谈会上，卢帮燕副县长详细介绍了东源产业发展、企业用工、政策服务等情况，希望以此次劳务协作为契机，充分发挥各自优势，互通互助，共谋共赢。沿河县就业局介绍了当地的经济发展、产业结构、劳务输出情况及就业特点，期待在劳动力转移就业、技能人才培养等方面加深合作。县人社局与沿河县就业局现场签订了《劳动力资源开发与就业服务合作意向书》，进一步加强我县与沿河县劳务协作紧密度，更好的促进当地群众实现就业，解决我县企业用工需求，实现两地优势互补，助力发展。

　　针对企业技能人才紧缺问题，县人社局组织4家企业赴沿河中等职业学校进行座谈交流。校方介绍了学校历史、办学规模、专业类别、就业渠道等，我县企业代表积极发言，对企业规模、生产状况、岗位需求、福利待遇等进行了详细介绍，校企双方就人才培养、产教融合、学生实习就业等方面进行了充分交流，并表示今后将进一步加强合作。

　　活动中，县人社局组织4家企业深入沿河县辖区及周边10多个乡镇开展“2024年东源县赴沿河县开展劳务协作”现场招聘，为当地提供了近1300个就业岗位，涵盖普工、技术工、管理人员等多个工种，累计发放东源宣传册、企业招聘信息单张、礼品等5000余份，现场吸引了大量求职者前来咨询洽谈，并当场填写了求职登记表，初步达成意向110余人。

　　据悉，力升树灯（河源）有限公司已有26名沿河县离职老员工回到公司上班，预计清明假期后新增入职40人；华谊科技（广东）有限公司等企业也有务工人员电话联系，表示清明节后到企业上班；河源市兴业卓辉实业有限公司初步与沿河中等职业学校服装设计与工艺专业达成合作共识，预计合作培养60余名后备技能人才。

　　下来，县人社局将以这次劳务协作活动为契机，进一步完善劳务对接机制，强化用工跟踪服务，加大劳务协作力度，全力保障我县企业用工需求，为东源高质量发展提供坚强的用工保障。