3月31日，副县长陈伟辉率县人社局、教育局、民政局、县产业园区管委会、东源卫生职业技术学校（简称“东源卫校”）、东源县职业技术学校（简称“县职校”）等部门负责同志，深入威特晟、兴业卓辉、协力医院等重点企业，专题调研推动校企合作项目落地工作，实地了解企业用工需求与学校人才培养衔接情况。

　　本次调研旨在推动东源卫校、县职校与本地企业加强校企合作，进一步强化企业用工保障，促进学校毕业生高质量就业。重点围绕深化“校中厂”“厂中校”培养模式，降低学生毕业后入职企业的“再培训”成本，努力实现“招生即招工、毕业即就业”的闭环，让更多优秀技能人才留在东源就业创业，以职业教育高质量发展破解技能人才紧缺难题，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

　　座谈会上，政、校、企三方进行了深度交流，共同表达了三方合作的强烈期愿。一致认为，深化政校企合作是实现多方共赢的有效途径：对企业而言，能够精准获取符合岗位需求的技能人才，提升核心竞争力；对学校而言，能够围绕产业需求优化专业设置，提升教学质量与办学活力，增强毕业生市场适应能力；对学生而言，实现学习与就业无缝衔接，获得更明确的职业发展路径和更多的就业岗位；对地方而言，促进人才链与产业链有机融合，为东源高质量发展提供坚实技能人才支撑。

　　伟辉同志强调，一要建立长效合作机制。不能止于一时一事，要推动校企双方签订长期战略协议，明确合作目标、内容与权责，定期开展互访交流，确保合作常态长效，形成稳定共赢的产教联合体。二要深化校企合作项目，丰富内涵。 合作内容不能单一，要力求多元。校企双方要充分利用各自优势，互派技术骨干与专业教师，共同打造“双师型”教师队伍，联合培养既懂理论又精技能的复合型技术技能人才。三要优化专业课程设置，精准对接产业需求。学校要主动对标我县主导产业和新兴产业发展方向，建立专业动态调整机制，及时优化课程内容与实训环节，培养更多符合东源产业需要的实用人才，从源头提升人才匹配度。四要强化部门协调，狠抓落实。明确由县人社、教育、民政、园区管委会、各职业学校及相关企业要各司其职、密切配合，形成工作合力。各部门要主动靠前服务，把合作项目从“纸面”落到“地面”，转化为实实在在的发展成果，真正实现“企业有人用，学生有岗位”，让更多本地培养的青年人才扎根东源、建设东源。

　　此次调研进一步统一了思想，明确了路径，压实了责任。下一步，县人社局将联合教育局、园区管委会等部门迅速推进，以最大力度保障合作项目快落地、见实效，营造“政校企携手、共育新动力、共创新未来”的育才生态。