一、主要职能

    东源县人力资源和社会保障局是县人民政府组成部门。贯彻执行国家、省、市及县有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订组织实施本县人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻执行高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准、统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本县社会保险基金预决算草案，贯彻落实社会保障基金投资政策；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，对各类社保基金实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；执行机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策，拟订企业工资指导线和最低工资标准，对企业工资分配实施宏观调控；会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，指导人才管理和开发工作，组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作；负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，会同有关部门组织实施国家、省、市和县政府奖励表彰制度，做好政府奖励、表彰协调工作，承办县人民政府工作部门领导人员职务任免的审核、呈报及办理工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家推选工作，负责股以下公务员、专业技术人员和企业管理人员因公出国赴港澳的政治审查工作；会同有关部门拟订农民工工作综合性规划并组织实施，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；负责对全县人力资源和社会保障工作进行指导、监督检查和协调服务，指导和协调有关人力资源和社会保障方面的交流与合作，承办政府间有关人力资源和社会保障工作协定合作项目的实施工作；承办县人民政府及上级人力资源和社会保障部门交办的其他事项。

    二、编制人员情况

    东源县人力资源和社会保障局人员编制38名。其中：行政编制21名，后勤服务人员4名，事业编制13名，退休人员12名。

    三、东源县人力资源和社会保障局2015年部门汇总预算安排情况说明

    （一）2015年经费收入预算总计716.43万元。

    （二）2015年经费支出预算总计716.43万元，其中：基本支出预算446.43万元，项目支出270万元。

    （三）预算支出主要内容

    1、支出预算安排716.43万元，其中：一般公共服务617.91万元；社会保障和就业支出72.94万元；住房保障支出25.58万元。

    2、支出预算按用途划分，基本支出预算446.43万元，

    其中：在职人员工资福利支出262.61万元，离退休人员工资福利支出72.94万元，住房保障支出25.58万元，公用经费85.3万元；项目支出270万元，主要是劳动保障监察、工资支付保障欠薪应急周转金、军转干部生活困难补助、“三支一扶”大学生县级补助、充分就业村工作经费、人才交流中心档案托管费、公务员培训经费、信息平台建设及宣传经费、办公、水电费。

    四、2015年“三公”经费支出说明

    2015年“三公经费”财政预算拨款支出共23万元，2014年预算数减少14.81%，减少原因是严格按照中央八项规定和厉行节约的各项要求，进一步从严控制“三公经费”开支，大力压减各项支出，具体情况如下：

    1.2015年未安排因公出国（境）。

    2.公务用车全年运行维护费预算支出 18 万元，主要包括：（1）公务车保有量3辆，其中：购置费0万元；全年预算运行维护费用18万元，同比2014年预算数减少5.26%，主要用于公务车辆保险费、燃油费、过路过桥费、维修费、年审保险费等运行维护支出。

    3.公务接待费预算支出5万元，同比2014年预算数减少37.5%；主要用于上级来人接待及兄弟市县学习交流业务接待支出。

                                 东源县人力资源和社会保障局

                                        2016年8月4日